中國慶華青海消息（朱鵬程）為普及企業文化知識，培養干部職工對企業的責任意識，宣傳 “像軍隊、像學校、像家庭”的企業文化理念，促使企業文化深耕基層，增強企業文化的影響力和滲透力。5月15日，青海慶華集團格爾木礦業公司在多功能大廳舉行“心連心、共奮進”第二屆企業文化知識競賽。出席此次知識競賽的領導有青海慶華集團公司總經理助理兼礦業公司常務副總經理吳志軍、礦業公司副總經理史志豪、周增文、肯德可克鐵礦礦長助理劉永堅、選礦廠廠長助理張彥龍、王金寶。此次競賽，由肯德可克鐵礦、尕林格選礦廠、機關各職能部門抽選干部職工組成7支參賽隊伍，競賽題目從公司員工手冊、各項規章制度，以及企業文化宣傳內容中選取，內容涵蓋企業文化理念、公司發展戰略、員工行為規范等多個方面。競賽分別采取先聲奪人環節（個人必答題）、同舟共濟環節（小組必答題）、爭先恐后環節（小組搶答題）、乘風破浪環節（小組風險題）的答題方式進行。
經過賽前的認真準備，參賽職工們都信心滿滿，比賽現場競爭激烈卻不失祥和，各參賽隊伍團結拼搏，答題精彩，充分發揮每一個人的聰明才智和團隊的合作精神，展示了公司職工良好的文化素養、文明內涵和精神面貌。經過激烈的比拼，公司相關領導組成的仲裁組對競賽進行仲裁，最終，由選礦廠磨選車間、技術計劃科、碎礦車間組成的一號代表隊獲得一等獎；由選礦廠綜合科、檢修車間、脫水車間組成的三號代表隊獲二等獎；由鐵礦技術計劃科組成的四號代表隊獲三等獎。
回首往昔，我們在集團公司和礦業公司領導班子的帶領下，在濃郁的企業文化熏陶和感染下，眾志成城，取得了一項又一項的成績，展望未來，我們依舊緊密團結在一起，不斷繼承、學習、發揚優秀的企業文化，在和諧的氛圍里，昂首向前，做慶華核心價值觀的宣傳者和踐行者。在務實的作風中繼往開來，創造出更多的新成績。
通過此次企業文化知識競賽，進一步提高了全體干部職工對企業發展歷程、企業文化及企業發展方向的認識；加強了干部職工對公司組織架構、文化制度、福利政策的了解，為實現公司的美好愿景提供了有力的文化支撐。
