在今年“五一”勞動節和“五四”青年節，新疆慶華煤制氣事業部黨總支部推出“勞動精神、勞模精神、工匠精神”系列報道，大力宣揚企業在高質量發展過程中涌現出的一大批初心如磐、奮楫篤行的優秀個人。學習榜樣、推崇榜樣、成為榜樣！讓我們走進他們，傾聽他們奮斗的故事！

朱貞康  參與多項技改  攻克生產難題

從副操到主操，從副班長到班長，現任氣化中心煤氣水裝置酚氨回收工段一班班長的中共黨員朱貞康自2012年入職新疆慶華能源集團有限公司以來始終以堅強的黨性、飽滿的工作熱情、昂揚的工作斗志、“趕幫超”的工作態度做好各項工作。

一路走來，他先后參與了酚氨回收工段建設投產以及滿負荷運行生產的各項工作，并積極參與各項技術改造。其中，酚回收脫氨塔三級冷凝技改成功解決了氨回收指標不合格和機泵故障等問題； C03換熱器石蠟吹掃技改成功解決了設備堵塞問題；E03萃取塔的排油技改為操作人員對萃取物的查看及質量檢查提供了便利，保證了萃取物的提取質量，解決了污染問題，合理回收了溶劑。

在小改小革方面，他提出了C18換熱器、C23冷凝器、氨氣管線以及PV076蒸汽吹掃繁瑣困難的問題，之后他合理改造了蒸汽直通吹掃，大大減輕了作業人員工作量，縮短了作業時長。在裝置運行方面，他帶領班組開展酚氨回收C系列冬季防凍工作，保證了酚氨回收C系列的首次冬季48小時順利開車。

隱患排查工作上，他積極為C系列中壓冷凝液界區閥、C系列酸性氣界區閥、C系列返水界區閥等多個不易操作的位置加裝了操作平臺，消除了高空作業隱患，改善現場作業檢修條件。與此同時他帶領班組成員積極培訓學習，吸取教訓、總結經驗、分享學習心得，促進班組員工快速掌握技改后的作業流程。

在酚氨回收工段班長崗位上，他政治思想堅定、嚴于律己、堅持不懈、爭做先鋒，努力鉆研業務，學習各項專業知識技能，攻克各項難題，積極創新班組建設，完善班組管理，以進取的精神和腳踏實地的工作態度帶領班組保質保量圓滿完成各項生產任務，并積極參與支部各項黨組織活動。優異的工作成績使他在2014年獲得公司級“優秀員工”稱號，在2018年和2020年獲得集團“優秀員工”稱號。

朱貞康用時間和行動詮釋了慶華的“五個特別”精神，真正體現了一個班長的責任與擔當，實實在在發揮了榜樣的力量。

張順強  時刻奮戰在項目一線的“頂梁柱”

張順強是一個瘦小精干、不露圭角的小伙子，名字寓意一帆風順、頑強拼搏。雖然性格內向，但卻是一個沉穩干練、敢闖敢拼的奮進型模范標桿。作為熱電裝置脫硫運行班長，他是脫硫崗位的技術骨干，也是脫硫運行四班的“頂梁柱”。

4月4日，脫硫超凈排放項目迎來了“168h性能試驗”。經過7個日夜的奮戰堅守，項目在4月11日上午12時一次性通過了實驗驗收，這標志著脫硫超凈排放項目已正式達標落戶。這當中，張順強可謂是“勞苦功高”。

在試驗開始后的第三天，脫硫裝置出現硫酸銨產出受阻情況，這無論對于正常生產還是“168h性能試驗”的順利進行都極為不利。這時，張順強第一時間沖到前面，他秉承先從自身找問題的觀念不斷查閱資料、摸索、研究，并向專業工程師及申欣川廠家技術人員交流請教，及時跟運行值班長及鍋爐崗位工溝通協調。之后，他進行了含固率及塔底PH控制調整、氧化液的置換、設備疏通。在出料最困難的時候，他積極配合專業管理人員利用有限空間對脫硫塔底漿液進行倒液置換，將沉淀池溶液中的雜質過濾掉，使渾濁的漿液變得干凈清澈。此舉大大提高了設備吸收煙氣、反應煙氣效率，給出料系統創造了不少有利條件，最終使出料系統又一次正常開啟。一袋袋合格硫酸銨產品陸續產出，不僅提高了產量效益，也緩解了各項參數的控制壓力。

作為運行班長的張順強在工作中始終兢兢業業，從不退縮。在“168h性能試驗”期間，熱電裝置的生產壓力明顯增加。面對這些壓力，張順強毫不畏懼，也從不氣餒，反而更加堅定如初。他憑借自己過硬的理論知識和豐富的操作經驗，在保證鍋爐尾氣的處理和硫酸銨產品生產任務下，順利完成了如此嚴格的考核試驗。正如他自己所說：“這168個小時定格了一段難忘而有意義的時光，它既是考驗我們能力的好時機，也是慶華人有信心、有實力、敢擔當、敢作為的有力佐證。超凈排放的三項重要指標是遵循國家環保要求而制定的，我們守護著肩負著企業環保生產的生命線，因此我們必須昂首向前，必須一次性實驗合格，這才是熱電人應盡的本分?！?/p>

吳建國  恪盡職守 竭誠奉獻

現任新疆慶華能源集團有限公司第五黨支部書記、氣化中心氣化裝置專工的吳建國自2010年9月正式入職以來，始終以黨性原則為后盾，以政治責任感為動力，在平時的工作中嚴以律己、任勞任怨、無私奉獻，不斷做好各方面工作。

在生產工作方面，他積極配合裝置領導抓管理、抓生產、處理生產運行當中出現的一些隱患及問題。在專工這個崗位上，他積極配合裝置部領導完成公司交給的各項生產任務，協助領導做好裝置生產運行管理、各類臺賬記錄、設備檢修安排跟蹤及現場隱患排查工作。每一次氣化爐檢修完畢后，他都能夠及時聯系相關人員做好相關確認工作，在最短時間內完成備爐。更難能可貴的是，身為主工藝裝置部的一名年輕專工，他清醒認識到“打鐵還需自身硬”，因此在自身專業知識不精的情況下，他充分利用休息時間主動學習。

此外，他平時工作內容還包括氣化裝置運行規程修改、裝置內安全閥校驗等方方面面，但他沒有絲毫抱怨，而是始終恪盡職守，竭誠奉獻，辛勤工作。在班組人員不足、人員業務水平參差不齊的情況下，他還會積極配合裝置部領導組織班組人員培訓，并主動帶領班組員工處理一些危難險重疑難事。遇到難活累活他也會身先士卒，出色完成各項工作任務，這充分體現了共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

為了豐富員工的業余生活，他多次在裝置部組織知識競賽、籃球比賽、歌唱比賽等各類文體活動。他所做的這一切得到了各級領導的認可，先后多次獲得集團及公司“優秀員工”稱號和“優秀共產黨員”稱號。

“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。這是他一直堅持的管理理念，他克己奉公、顧全大局、盡忠竭力在慶華默默耕耘十二載，在平凡的崗位上為他熱愛的工作發光發熱，用實際行動詮釋了一名基層黨員的責任與擔當。

劉穎新  真抓實干 認真負責

對他來說，堅持標準化作業是其永恒不變的準則，不論何時，他都會認真落實裝置班組的各項安全生產制度，帶領班組認真完成上級領導布置的各項工作，并在此過程中著力于從根本上消除事故隱患，嚴防事故發生。他就是甲烷化裝置三班班長劉穎新。

工作中的劉穎新是一個能干的人，他能夠針對每個員工的能力合理安排工作，既提高了班組人員的工作熱情，又較好完成了工作。而他自己則總是沖在最前面，遇到困難時帶領班組迎難而上。而且他還是一個不喜歡加班的人，因此“不把問題留給下個班”就是他日常的工作理念，“要做好8小時的工作，把最好的工況留給下個班”則成了他對班組成員的基本要求。

作為一名化工人，劉穎新深知消防安全的重要性。因此他在休息時間堅持自學相關知識，并在2022年取得了“一級注冊消防工程師”職業資格證，這也催生了班組良好的學習氛圍。而劉穎新也因為在班組管理及工作上的突出表現被公司評定為“優秀個人”。

劉穎新是一個工作中認真負責、踏實肯干的人，對他來說，“慶華”這兩個字在他心里有著極其重要的位置。因此即便是在他孩子高燒肺炎的情況下，他也依然舍小家，為大家，堅守在自己的崗位上。不管工作多艱苦，強度多大，他總能以最積極的態度和最坦誠的心，真抓實干，不畏艱難，帶領著班組人員共同進步。

堅守初心使命，賡續榜樣力量是企業發展對全體員工的現實要求；堅定信念、愛崗敬業是助力企業發展的動力源泉；無私奉獻、燃燒青春是建功立業的優良品格；勤學苦練、深入鉆研是生產安全高效運行的前提保證。新時代的慶華人只有立足崗位、腳踏實地、扎實工作，才能為打造一流現代化煤化工產業園貢獻智慧和力量，才能創造屬于自己的輝煌！